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Wie kriegt es Deutschland hin, dass die Rente mit steigender Lebenserwartung stabil bleibt, die Leute aber nicht erst mit 70 Jahren oder sp\u00e4ter erst in den Ruhestand gehen k\u00f6nnen? Die Beitr\u00e4ge zur Rentenversicherung d\u00fcrfen aber auch nicht steigen. L\u00e4nger arbeiten, meinen Wirtschaftsforscher.<\/p>\n
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Die demografische Entwicklung zeigt, dass jetzt mehr Leute aus den Boomer-Jahren in Rente gehen. Dem Arbeitsmarkt gehen also gut ausgebildete Arbeitnehmer verloren. Gleichzeitig wird aber die Zahl der Leute, die in die Rentenversicherung einzahlt, wird immer weniger. Gleichzeitig steigt die Lebenserwartung der Menschen in Deutschland, d.h. es fallen l\u00e4nger Rentenzahlungen an. Das ist eine toxische Kombination, die die Rentenversicherung in Deutschland – und damit die Politik – vor neue Herausforderungen stellt.<\/p>\n
Das bedeutet entweder: Die H\u00f6he der zu erwartenden Renten wird abgesenkt, was eigentlich keiner will und was auch bei kleinen Renten problematisch ist. Eine andere Option ist, dass die Beitragszahlungen zur Rentenversicherung steigen m\u00fcssen (Arbeitgeber, Arbeitnehmer und\/oder staatliche Zusch\u00fcsse). Auch dies wird man vermeiden wollen, um die Arbeitskosten nicht weiter in die H\u00f6he zu treiben.<\/p>\n
Eine weitere M\u00f6glichkeit ist, dass die Menschen l\u00e4nger arbeiten m\u00fcssen, bis die gesetzliche Altersgrenze zum Eintritt in die Rente erreicht ist. Das haben wir ja derzeit mit dem Modell \"Rente ab 67\", bei dem die Altersgrenze f\u00fcr den Ruhestand schrittweise auf 67 Jahre angehoben wird. Jetzt die Lebensarbeitszeit bis zum Alter von 70 Jahren oder mehr anzuheben, wird schwierig. W\u00e4hrend einige Menschen (z.B. meine Wenigkeit) auch mit 67, 68 oder mehr Jahren noch gerne ein wenig arbeiten, wird das in manchen Berufen nicht gehen – oder die Leute sind einfach k\u00f6rperlich fertig und k\u00f6nnen den Beruf nicht mehr aus\u00fcben.<\/p>\n
Der Direktor des arbeitgebernahen Instituts der deutschen Wirtschaft (IW), Michael H\u00fcther, befasst sich mit seinen Mitarbeitern auch mit solchen Fragen. Nachdem die Heraufsetzung des Renteneintrittsalters politisch kaum durchsetzbar erscheint, die Rente aber auch nicht weiter abgesenkt werden kann, sind bereits zwei Optionen zur Steuerung entfallen. Bliebe noch die Erh\u00f6hung der Beitragszahlungen, was f\u00fcr den einzelnen Arbeitnehmer problematisch ist – es gibt weniger Netto vom Gehalt\/Lohn – und die Arbeitskosten steigen.<\/p>\n
H\u00fcther macht nun einen Vorschlag, der die oben skizzierten Ma\u00dfnahmen \u00fcberfl\u00fcssig macht, gleichzeitig den Fachkr\u00e4ftemangel etwas reduzieren k\u00f6nnte und trotzdem die Finanzierung der Rentenversicherung auf die kommenden Jahre sichert. Sein interessanter Vorschlag ist, dass die Menschen einfach t\u00e4glich l\u00e4nger arbeiten, um das Rentensystem zu stabilisieren, und gibt einen Wert von 42 Stunden pro Woche an. Das Interview mit dem Redaktionsnetzwerk Deutschland l\u00e4sst sich hier nachlesen<\/a>.<\/p>\n \u00c4hnliche Artikel:<\/strong> Tipp: Die Rentenberatung der Deutsche Rentenversicherung<\/a> Urteil zum Versorgungsausgleich nach Tod des Beg\u00fcnstigten<\/a> Wie kriegt es Deutschland hin, dass die Rente mit steigender Lebenserwartung stabil bleibt, die Leute aber nicht erst mit 70 Jahren oder sp\u00e4ter erst in den Ruhestand gehen k\u00f6nnen? Die Beitr\u00e4ge zur Rentenversicherung d\u00fcrfen aber auch nicht steigen. L\u00e4nger arbeiten, … Weiterlesen
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