{"id":9129,"date":"2019-05-15T11:35:32","date_gmt":"2019-05-15T09:35:32","guid":{"rendered":"https:\/\/borncity.com\/senioren\/?p=9129"},"modified":"2019-05-15T11:41:32","modified_gmt":"2019-05-15T09:41:32","slug":"irrsinn-arbeitszeiterfassung-nach-eugh-urteil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/borncity.eu\/senioren\/2019\/05\/15\/irrsinn-arbeitszeiterfassung-nach-eugh-urteil\/","title":{"rendered":"Irrsinn Arbeitszeiterfassung nach EuGH-Urteil"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\"Recht\" style=\"border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; float: left; margin: 0px 10px 0px 0px; display: inline; border-top-width: 0px\" border=\"0\" alt=\"Paragraph\" src=\"https:\/\/www.borncity.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Para.jpg\" width=\"91\" height=\"88\">Der EU-Gerichtshof (EuGH) hat ein Urteil verk\u00fcndet, welches Arbeitgeber k\u00fcnftig zur vollst\u00e4ndigen Arbeitszeiterfassung verpflichtet. Vorgeblich sollen Arbeitnehmer vor unbezahlter Mehrarbeit gesch\u00fctzt werden. Das Urteil schlug in den Medien wie eine Bombe ein. <\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Der Grundtenor des gestrigen EuGH-Urteils lautet: Unternehmen m\u00fcssen k\u00fcnftig die gesamte Arbeitszeit ihrer Besch\u00e4ftigten dokumentieren \u2013 und somit belegen, dass die Arbeitszeit von maximal 48 Stunden in der Woche und die Ruhezeit von mindestens elf Stunden am St\u00fcck pro Tag eingehalten werden. In Kraft tritt das Ganze, sobald dieses Urteil in nationale Regeln umgesetzt wurde. <\/p>\n<p>Was m\u00f6glicherweise gut gedacht ist, d\u00fcrfte mehr B\u00fcrokratie, nicht nur f\u00fcr Arbeitgeber, sondern auch f\u00fcr Arbeitnehmer, bringen. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Arbeitnehmer oder Vertrauensarbeitszeit d\u00fcrften damit auf der Strecke bleiben. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" title=\"Recht\" alt=\"Recht\" src=\"https:\/\/borncity.eu\/senioren\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/RKElCF4.jpg\"><br \/>(Quelle: Pexels CC0 Lizenz) <\/p>\n<p>Ich habe gerade <a href=\"https:\/\/www.n-tv.de\/wirtschaft\/kommentare\/Stechuhren-fuer-alle-welch-ein-Schaden-article21023853.html?fbclid=IwAR1GI3QXV9TuCy0vUdodQHSSv76uZmQijDtCRTwGki6sOADwefMNfFTzUP0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">einen Beitrag<\/a> bei nt-v zu diesem Thema gelesen, der das Ganze kommentiert. Auch bei <a href=\"https:\/\/www.t-online.de\/nachrichten\/id_85749898\/tagesanbruch-arbeitszeiterfassung-das-dilemma-des-eugh-urteils.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">t3n.de<\/a>, bei <a href=\"https:\/\/www.tagesschau.de\/wirtschaft\/eugh-arbeitszeiten-105.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">tageschau.de<\/a> oder im <a href=\"https:\/\/www.deutschlandfunk.de\/eugh-urteil-zu-arbeitszeiterfassung-viele-arbeitnehmer.694.de.html?dram:article_id=448790\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Deutschlandfunk<\/a> gibt es Artikel dazu. Vielleicht f\u00fcr Blog-Leser\/innen interessant, die noch arbeiten. Bei geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigten ist die Erfassung der Arbeitszeiten in Deutschland eh Pflicht, um die Kontrolle zur Einhaltung des Mindestlohns zu erm\u00f6glichen. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der EU-Gerichtshof (EuGH) hat ein Urteil verk\u00fcndet, welches Arbeitgeber k\u00fcnftig zur vollst\u00e4ndigen Arbeitszeiterfassung verpflichtet. Vorgeblich sollen Arbeitnehmer vor unbezahlter Mehrarbeit gesch\u00fctzt werden. Das Urteil schlug in den Medien wie eine Bombe ein.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[450],"class_list":["post-9129","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-recht"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/borncity.eu\/senioren\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9129","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/borncity.eu\/senioren\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/borncity.eu\/senioren\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/borncity.eu\/senioren\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/borncity.eu\/senioren\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9129"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/borncity.eu\/senioren\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9129\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/borncity.eu\/senioren\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9129"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/borncity.eu\/senioren\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9129"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/borncity.eu\/senioren\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9129"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}